一大清早赶着上班时，你匆匆忙忙进入电梯，里面居然还有一个人，再仔细一看，竟然是上级主管，这时，你会是什么感觉呢？
据调查，60%以上的人都感觉与主管在狭小的电梯里独处非常不自在。在上班族们看来是一种煎熬，主管似乎也觉得颇为尴尬。为什么会有这种感觉呢？根据心理学研究表示：每个人的周围都有磁场，当并非关系密切的人「侵入」这一磁场时，人体磁波会受到干扰。在不经意间，就形成了不自在、紧张与准备好反击的情绪。
社会心理学则对人的「心理空间」进行了研究，认为与陌生人之间的距离要保持在1.2公尺之外，才不至于引起人的不安感。半公尺到1.2公尺之间，则是朋友之间的距离；亲人、恋人之间的距离最近，为半公尺以内。如果人与人之间没有相应的关系，就冒然突破相应的距离，就会引起人们的不安、反感、戒备等心理反应，这种心理状态上的距离，就是所谓的「心理空间」。
电梯内狭小的空间距离，已不知不觉将人拉至朋友间的距离以内。在上班的高峰期，甚至达到亲人之间才能容许的距离，因此会感到不安是正常的。如果在这个距离内遇到主管，那么平时的不快、紧张和恐惧感将更会被放大。
所以，如果不巧员工与主管同乘一部电梯，那么身为主管，不妨站在员工的对角处，以使电梯中两人的距离尽量最大化，卸除员工心理的负担。或是可以利用谈话，简单赞许员工的工作表现，辅以较轻松的话题来拉近彼此的距离。
身为员工，在位置上最好站在电梯口处，以便在开关电梯时为主管服务。在谈话上，要察言观色，如果主管心情好，可以主动地对他微笑、打招呼。自信心较足的员工，还可以适时地讨论一下当前的热门话题；如果没有第三人在场，还可以请教一些工作上遇到的问题。若是不善于交际，害羞不敢开口的员工，还可以利用转移注意力的方法，帮助自己解除紧张情绪。譬如想想等一下要办的事，或在心中轻轻哼歌。平时，也可以事先排练一些对话，以应不时之需。
