感谢领导的话

  
1.怪诞心理行为学：李敖说：不主动，美女就会让别的男人爬到她身上。不拒绝，就会有丑女人爬到你身上。不承诺，就没哪个女人愿意让你爬在她身上。——其实干工作也一样：不主动，好位置就会让别人弄走。不拒绝，什么瘪事情都安排给你，还经常受批评。不承诺，没有哪个领导相信你，因为领导感觉不到你的决心。  
2.宿舍一个哥们看中了本班班花，那个努力地追求劲，真的让其他女人羡慕嫉妒恨。我们大家都让他汇报汇报泡妞的经历与感觉。他还当真的自我表演起来：“美女，我的孩子们说你真漂亮，想让你做他们的妈妈！”女朋友说：“真是些天真可爱的孩子！咦……你孩子呢？”室友笑着说：“假如你愿意，十个月之后我就会安排你们见面。”女：“五个月行不……”我们众人大笑，一个失败的恋爱。  
3.战斗的时间越短，死伤的人就越少，因此官兵的自信心和战斗热情就越高。要想进行一场短时间的战斗，坦克必须迅速、但不是仓促地前进……应大规模使用机动部队，并加以有力领导。他必须能够知难而上，勇于冒险。  
4.XX吃苦耐劳，敬业奉献，是领导的好助手，同事的好榜样。期望再接再砺，争取更上一层楼。世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力！因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇！因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境！执著，勇于拼搏，每天面对工作百做不厌，精益求精。  
5.西点军校堪称美国最优秀的“商学院”出将军更出商界领袖教战法还传商业秘诀西点人成功的三大秘诀：“领导力挑战力人格魅力”。  
6.赶快进步当领导呀，我都等着你把我潜规则呢。  
7.创新是决定成为领导者或是跟随者的关键。  
8.赶快进步当领导呀，我都等着你把我潜规则呢。(哈哈，也有这种等着别人来潜规则的，实在是奉承人也得趁早！)  
9.领导的速度决定团队的效率。  
10.被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是蠢事，甚而至于产生致命后果。自以为优越总是讨人嫌的，特别容易招惹上司和人君嫉恨，因此，对寻常的优点可以小心加以掩盖，例如相貌长得太好亦不妨用某种缺陷加以抵消。大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超过并不太介意，但是却没有一个人（尤其是领导人）喜欢在智力上被人超过。因为智力是人格特征之王，冒犯了它无异犯下弥天大罪。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超过。如果你想向某人提出忠告，你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶然忘掉的东西，而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西，此中奥妙亦可从天上群星的情况悟得：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。  
11.狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！  
12.管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦  
13.老公以前玩的魔兽账号密码忘了，刚刚验证密保问题“初恋情人是谁”，lz一看一激动，要好好看看，结果那货输了自己名字，验证成功了，尼玛，初恋是自己好玩吗？？？  
14.蒙牛把握住了这条法则，通过场合定位，把奶定位为晚上喝的奶，和对手区别开来，创造了一种消费概念，引导了一场消费行为，填补了消费者晚上乳品消费的心智空白，成为了晚上乳品消费的市场领导者。要问：晚上喝的奶，早上不能喝吗?答曰：废话。这只是心里暗示，目的在于挖出自己独有的卖点，有别于对手。同时晚上好奶定位的成功还在于，品牌名称直接传达了定位概念。  
15.领导的速度决定团队的效率。  
16.理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。  
17.管人须知识能力人格均足以领导人，还能通人情，有方法，善言语，能勤劳，能以指挥人，方能尽人之所长。  
18.要让制度管人，不要让人管人。在许多企业，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高层管理者，中高层管理者也不放心员工。容易出现老板、领导在与不在不一样的现象。企业必须明确各部门各职位的年度目标、月度目标、周工作计划、甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现老板在与不在一个样。  
19.一个真正的领导者并不是追求所有人的支持和认同，而是努力去促成各方达成一致。  
20.一个团队总是需要各式各样的人才。人不可能每一方面都出色，但也不可能每一方面都差劲。一个成功的领导人不在于他自己能做多少事情，而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点，在适当的时候派“逊色”的员工去做他们适合的事情，这样往往会取得出人意料的效果。