2021激励员工短语

1.登门拜访注意事项：要进行有计划的，周期性的，长期性的拜访。另外：拜访方式，拜访前准备，拜访的恰当时间，拜访的次数等受拜访性质而定。对于经营者而言：普通员工需要有责任心；中层员工既要有责任心还要有上进心；而高层人士最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一起发展的事业心。  
2.资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。  
3.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。  
4.雷锋仅20多岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。——日本企业家  
5.没有退路就是最好的退路！  
6.一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。  
7.员工跟你无光明，眼前待遇要算清。  
8.我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。  
9.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森  
10.征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。  
11.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。  
12.在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。  
13.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。  
14.狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。（励志名言）没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！  
15.成功的人永远有梦，每一个梦就是一个理想。  
16.这个很好解释，别把功劳一个人占了，要明白你今天的荣誉和地位是谁给你的，好好对待自己的下属，对待自己的员工，才能让你的威信更高，在企业与企业之间也是如此，毛主席说的好，“谦虚使人进步”……­  
17.没有最好，只有更好。  
18.碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。  
19.创业十诫：。刻苦工作，一天当两天用。唯一评价是市场和顾客。有长远计划梦想。把握现实，但坚持理想。自己把握命运，不让业务依靠任一第三方。适应时代变化。重视日常事务。目标和基准比任何人都高。把员工当伙伴。可以失败，但立即学习和重振。  
20.成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。