应聘求职沟通实用技巧

  
在当前生活中，人们对于找工作都是充满了恐惧，对于用人单位都充满了顾虑。实际上想要找到一个好的工作，人们需要注意沟通的技巧，下面就为大家介绍应聘求职沟通实用技巧，朋友们可以通过下文进行学习。  
1.首先不做一个被人讨厌的人，不做让人讨厌的事  
我们相信看过很多故事，说一个人在面试时不经意打扫个卫生被录用了。故事当然是片面的，又不是面试清洁工。但是即使不做让别人赞叹的事，也不应该被人讨厌。这个最基础的是：礼貌和妆容以及仪态。  
还有更重要的一点是换位思考：比如有个朋友面试，面试官就对他说，相比于面试我觉得您更像是来收购我们的。  
你可以换位从公司的角度，思考哪些话会让对方难堪而尽量避免。总之一个良好的印象绝对会对你有利的。  
2.求职心态积极端正  
求职受挫很正常，在求职过程中。只要你做到前面一步，没人会故意和你过不去。所以不要有抱怨和怀恨心理。  
对于职场中偶尔出现的不公平现象，更没必要去忿忿不平。一个大家都在抄小路的公司未必适合你，你没发现么。  
3.具体沟通  
你面试的是公司，你沟通的对象是人。所以你要从这两个方面考虑。比如提要求的时候面试官的权限决定了你们沟通可以讨论的层面。公司是你们思考的共同点，而对象是人决定了你必须会观察对方，并且在交流中了解对方。而且HR往往比你先开始这种策略并做的更熟练。  
求职中表露优势，但不要过分表露优越感。优势不等于优越感，如果你张口：我有其它好几个offer在等着我。企业即使想要你，也不过是个备胎。谁又想当备胎呢。  
能力是需要充分展现的，我们没必要去说谎，但不要刻意诽谤自己，你积极向上的学习态度就是你的潜力。  
4.告诉他们你接受这份工作  
如果你压根没想过这份工作，那么彼此不是在浪费互相时间么。即使你心里是这么想的，如果你想要这个offer或者还犹豫不定，你不能表现出这样的态度。但是你可以在接受工作的时机上做适当调整，比如用某些理由适当延迟。是适当  
5.做好遇到刁难的题目的准备  
如果你运气好，遇到的面试官会和你心平气和交流。但是也会有用难题或者笔试到难题的时候，这个时候不要慌，并不是我的面试就完了。尽自己水平去组织回答，不要去找理由。这样你以后工作也会首先找借口  
6.清晰表达你的诉求  
如果你有薪资和其它方面的需求，且很重要。如果你觉得放在之后去争取很麻烦。那么清晰地表达你的诉求。并告诉面试官你具有的价值可以胜任这个价值。  
最后不是为了找工作而找工作，找到一个offer之后。你也可以仔细想想你是否合适，是否胜任，是否有发展提高。