员工个人福利申请报告范文

重赏之下必有勇夫，无论是做什么行业的工作，只要企业赏罚分明就会上下一心，公司也会越来越强大。当员工为企业创造价值的时候，可以向上级申请福利，下面就为大家介绍员工个人福利申请报告范文，朋友们可以借鉴。
　　篇【1】
　　尊敬的领导：
　　中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
　　1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元。
　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元;
　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为 元。
　　合计金额 元;
　　以上妥否，敬请领导批示!
　　申请人：
　　20**年**月**日
　　篇【2】
　　公司领导(或者××董事长、总经理)：
　　端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
　　特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
　　福利发放标准：略
　　特此申请，请批示
　　申请人：
　　20**年**月**日
　　篇【3】
　　尊敬的公司领导：
　　三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。
　　妥否，请批复!
　　申请部门：
　　申请日期：
　　申请人：
　　20**年**月**日